Профессиональные вредности – факторы трудового процесса и производственной среды, оказывающие прямое или косвенное неблагоприятное воздействие на состояние здоровья и работоспособность человека, которые при определенных условиях могут вызывать профессиональные болезни или обострение общих заболеваний.
Производственные вредности могут явиться результатом недостаточных в санитарно-гигиеническом отношении знаний технологии, особенно с применением вновь синтезированных веществ, обладающих выраженными токсическими и аллергенными свойствами, и в определенной мере нарушения технологического режима и санитарно-технических нормативов.
К профессиональным вредностям, связанным с технологическими процессами в производстве, относят: пыль, шум, вибрацию, высокую и низкую температуру, высокую относительную влажность воздуха, повышенное или пониженное атмосферное давление, токсические и радиоактивные вещества, источники ионизирующего, ультрафиолетового и других излучений, электромагнитные волны, микроорганизмы и т. д.
Производственные вредности могут быть связаны с трудовым процессом – его организацией, напряженностью и длительностью.
Профессиональные болезни могут возникать в результате действия физических, химических и биологических факторов. Постоянный производственный шум и вибрация нередко вызывают развитие тугоухости и вибрационной болезни. Длительное вдыхание некоторых видов пыли приводит к развитию пневмокониоза или других заболеваний легких.
Здоровый и производительный труд возможен только при хорошем содержании рабочего места, его правильной организации. Удобная рабочая поза, отсутствие суеты, лишних движений, соответствующий микроклимат в помещении важны для производительности труда, для борьбы с преждевременным утомлением.
Для снижения влияния на здоровье работника физических и химических факторов воздействия производственной среды необходима организация санитарно-гигиенических мероприятий, основой которых является производственный контроль. Проведение производственного контроля (периодического проведения лабораторно-инструментальных исследований уровня физических факторов: шума, вибрации, микроклимата, и т.д.) и разработка мероприятий по снижению влияния физических факторов, проведение механизации и автоматизации производства, предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров, имуннопрофилактика позволяют значительно снизить степень влияния профессиональных вредностей на здоровье работающих.
Если проведение специальной оценки рабочих мест на сегодняшний день должно проводится 1 раз в 5 лет, то производственный контроль от которого зависит здоровье работающих – это постоянное требование для того, чтобы сберечь здоровье работоспособного населения.
К сожалению, проверки условий труда на рабочих местах, проводимые Роспотребнадзором по Республике Алтай, показывают, что в своем большинстве работодатели, особенно это касается малого бизнеса, игнорируют требования о проведении производственного контроля и создании благоприятных условий труда работников. В 2015 году за нарушение санитарно-эпидемиологических требований законодательства по разделу гигиены труда сотрудниками Роспотребнадзора по Республике Алтай в ходе проверок составлен 161 протокол на сумму 303,5тыс.руб.; передано в суд 18 дел об административном правонарушении; вынесено 64 представления.
В связи с уменьшением контрольно-надзорной нагрузки на малый бизнес, призываем работодателей не забывать, что длительность работы на предприятии (производстве) напрямую зависит от условий труда, которые создаются работодателем. Работодатель обязан знать в каких условиях, и с какими производственными факторами сталкивается работник, чтобы не допустить не только профессионального заболевания, но и временной утраты нетрудоспособности. Для этого необходимо проводить мероприятия, направленные на профилактику и обеспечение надлежащих условий труда.
За консультацией по требованию санитарного законодательства к условиям труда, как работников так и работодателей обращайтесь в Управление Роспотребнадзора по РА, или по тел.8(38822) 64384; 64378;