Зимой отрицательные температуры могут приводить к ухудшению условий труда работающих на открытой местности, в производственных и общественных помещениях.
За 2023г в Управление Роспотребнадзора по Республике Алтай основные обращения по не соблюдению температурного режима на рабочих местах исходят от продавцов, осуществляющих работы в торговых центрах и магазинах.
Работникам следует помнить, что их права должны неукоснительно соблюдаться работодателем. Работодатель должен обеспечивать своим работникам безопасные условия труда, в т.ч. в части соответствия микроклимата, в частности температуры окружающей среды при осуществлении работ.
Условия труда в санитарном законодательстве предусмотрены ст.25 Федерального закона от 30.03.1999 N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", температура как в зимний период так и в летний регламентируется санитарно-гигиеническими нормами установленными СанПиН 1.2.3685-21 "Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания", а также ст. 212 Трудового Кодекса РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021).
Указанные выше государственные нормативные требования охраны труда устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Санитарными правилами регламентируются оптимальные температуры при осуществлении работ таб.5.1, таб.5.2 СанПиН 1.2.3685-21 в зависимости от категории энерготрат при выполнении работ:
Так, к категории 1а (сидячая работа) относятся управленцы, офисные работники, рабочие швейного и часового производства. Для них оптимальная температура в холодное время года в помещении должна быть в пределах от +22 °С до +24 °С.
Следующая категория — 1б — это люди, которые весь день проводят на ногах, например продавцы. Они должны работать при температуре не ниже +21...+23 °С.
К категории 2а относятся работники, большую часть дня находящиеся в движении. Это, например, экскурсоводы или сотрудники уборочных цехов на машиностроительных предприятиях. Для них, согласно СанПиН, оптимальная температура варьируется в пределах +19...+21 °С.
Слесари, сварщики и другие сотрудники, выполняющие работу, связанную с ходьбой и переносом тяжестей до 10 кг, относятся к категории 2б. Для них температура в помещении должна быть не ниже +17...+19 °С.
И наконец, последняя категория — 3 — предполагает тяжелый физический труд, например в производственных цехах. К этой же категории относятся и грузчики, которые переносят мебель и технику тяжелее 10 кг. Для них оптимальная температура, согласно СанПиН, — +16...+18 °С.
Что делать, если ваши права не соблюдаются, работодатель беспечно относится к выполнению рекомендаций законодательства в части порядка организации работ и создания оптимальных условий труда.
Вам следует изучить свой трудовой договор в части режима работы, обязанностей работодателя. Уточните категорию вашей должности. Изучите должностную инструкцию и правила трудового распорядка.
Обратитесь к руководству. Сообщите, что вам доставляет дискомфорт работа в таких климатических условиях. Постарайтесь прибегнуть к решению вопроса путём переговоров.
Соберите справки, если работа в жару или холод без перерывов, воды и специальной одежды нанесла вред вашему здоровью.
Если работодатель не идёт на решение вопроса мирным путём, то следует написать жалобу в трудовую инспекцию, Роспотребнадзор для проведения лабораторно-инструментальных исследований, прокуратуру.
Проконсультироваться со специалистами Роспотребнадзора по Республике Алтай по вопросам условий труда можно по будням по тел: (348822)64378.