/ Пресс-центр / Пресс-релизы /
Укрепление кадрового потенциала санитарной службы региона является одним из основных направлений деятельности Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай. Ежегодно с этой целью в Управлении проводятся мероприятия, позволяющие повышать уровень квалификации и профессиональной подготовки сотрудников.
За период 2011-2016 годы в Роспотребнадзоре по Республике Алтай проведено сокращение численности гражданских служащих на 30% (18 штатных единиц) в результате, число сотрудников сократилась с 59 до 41. Из 41 служащих – 20 врачей (49%) по специальности «Медико-профилактическое дело», в 2005 году врачи составляли лишь 23 % от числа служащих. 100% сотрудников имеют сертификат специалистов.
Все государственные гражданские служащие Управления имеют высшее профессиональное образование, при этом 9 (21 %) - по два высших профессиональных образования, 3 – получают второе высшее образование, 2 имеют ученую степень кандидата медицинских наук, из них 1 занимается подготовкой докторской диссертации, еще 1 врач является соискателем ученой степени кандидата медицинских наук.
В 2016 году 12 специалистов Управления, в чьи обязанности входят осуществление контрольно-надзорных функций, государственных заказов, прошли курс повышения квалификации на базе РАНХиГС по приоритетным направлениям дополнительного профессионального образования «Реализация в государственных органах принципа открытости», «Вопросы повышения качества предоставления государственных услуг», «Вопросы функционирования контрактной системы в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд».
В целях поддержания достаточного уровня профессиональной грамотности, самосовершенствования специалистов ежегодно проводится аттестация сотрудников на соответствие занимаемым должностям. Сотрудники Управления являются постоянными участниками семинаров, вебинаров, круглых столов на актуальные темы. Все служащие Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай имеют классные чины в соответствии с занимаемыми должностями. Кроме этого, в практику введено проведение тестирований специалистов на знание современного законодательства, что стимулирует сотрудников на постоянное изучение нормативных правовых документов, побуждает к саморазвитию.
В целях профессиональной ориентации и организации целевого набора Управлением ведется работа по привлечению учащихся для поступления в вузы на медико-профилактические факультеты медицинских ВУЗов. Традиционно проводятся экскурсии и «Дни открытых дверей» со студентами медико-профилактических факультетов, учащимися школ города, районов республики, студентами Горно-Алтайского медицинского училища. В настоящее время на медико-профилактических факультетах обучаются 60 студентов из Республики Алтай, из них по целевому набору – 39. Еще 8 молодых врачей осваивают программу целевой клинической подготовки с прохождением практики на базе ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в Республике Алтай» и Управления по специальности «Медико-профилактическое дело». В целях повышения профессионального роста и адаптации молодых специалистов к непростым условиям службы в Роспотребнадзоре уже на протяжении ряда лет работает институт наставничества.
Являясь контролерами, сотрудники Роспотребнадзора также находятся под постоянным контролем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека и органов прокуратуры. В 2016 году в Управлении проведено 17 служебных проверок, по результатам которых 9 сотрудников привлечены к дисциплинарной ответственности.
В связи с ежегодными процедурами оптимизации структуры и сокращения численности сотрудников, возрастает нагрузка служащих. Между тем, сотрудникам Управления Роспотребнадзора по Республике Алтай в течение ряда лет удается не только сохранять санитарно-эпидемиологическое благополучие на территории региона, но и удерживать высокие ранговые места среди управлений субъектов Российской Федерации по эффективности осуществляемой деятельности.